Няня для ребенка: оформляем все правильно

Алан-э-Дейл       07.09.2022 г.

Оглавление

Типовая форма и содержание сделки

Законодательно установленная форма документа отсутствует. Стороны вправе согласовать условия, не противоречащие общим нормам права. На практике договор на оказание услуг между физическими лицами заключается в письменной форме. Вне зависимости от субъектного состава, обязательное нотариальное удостоверение не требуется. Заказчик вправе определить в тексте, выполняется ли работа лично исполнителем или допустимо привлечение третьих лиц.

Структура сделки включает в себя следующие части:

  1. Преамбула (дата и место заключения соглашения, Ф.И.О. и данные документа, удостоверяющего личность, адрес регистрации).
  2. Предмет (какие действия обязуется сделать исполнитель, срок и место исполнения).
  3. Порядок оказания (соответствие результата работы установленному стандарту, последовательность сдачи и приемки).
  4. Цена и порядок расчетов (порядок оплаты заказчиком, стоимость работ).
  5. Ответственность (меры за несоблюдение условий соглашения, претензионный порядок рассмотрения обращений, срок ответа на претензию).
  6. Дополнительные условия (форс-мажор, срок действия сделки, порядок досрочного расторжения, перечень приложений).
  7. Реквизиты сторон (Ф.И.О. и данные документа, удостоверяющего личность, адрес регистрации, контактные данные, подпись и расшифровка).

Документом, подтверждающим выполнение условий по сделке, выступает акт об оказанных услугах. Он составляется в той же форме, что и типовой договор на оказание услуг, например, простая письменная. Исполнитель указывает перечень произведенных работ, заказчик указывает на принятие и отсутствие претензий. При составлении документа сделайте ссылку на первоначальный документ с указанием его номера и даты подписания.

Вот пример договора на оказание услуг между двумя физическими лицами:

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Такой договор по определению должен быть составлен максимально точно, объемно, с прописанной до мелочей ответственностью обеих сторон: речь идет о здоровье и жизни ребенка.

Поэтому, сохраняя неизменные при договорах общепринятые пункты с указанием имен сторон, их паспортных данных, сроках действия услуги по уходу, оплаты за эту услугу и подписей заказчика и исполнителя, следует вписать такие пункты:

  • наличие справки о состоянии здоровья няни и прохождения ею регулярного медосмотра;
  • часы работы или смены с указанием прихода-ухода или постоянного проживания няни на территории заказчика;
  • выходные дни и отпуск;
  • режим дня ребенка на определенный период;
  • соблюдение правил гигиены, кормления, прогулок и развивающих игр.

Что еще необходимо прописать в договоре

Оговорить и документально зафиксировать в договоре можно все или почти все, что обеспечивает безопасность, здоровье и развитие ребенка. Но есть и обязательные моменты:

  • няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
  • на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
  • уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Заказчик имеет право установить камеру видеонаблюдения. Как показывает практика, это самый эффективный способ контроля, который может служить основанием для отказа от услуг няни без компенсации или, наоборот, повышения ее жалования.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

Библиотека

sh: 1: –format=html: not found

Многие, с кем мы сталкивались, на вопрос сколько платить няне сначала отвечали: все зависит от квалификации работника. Так-то оно так, но оплата помимо нее всегда зависит также и от графика работы, необходимости проживания или работы в неурочное время и т.д. и самое главное – аппетитов работника и … далее »

Забрать из сада, посидеть во время болезни – сколько платить няне?

Те, у кого дети хотят в детский сад, особенно в первый год, часто задаются вопросами “По какой схеме рассчитывается оплата няни за забирание из сада и больничные с детьми?” Почасово или оклад? Если речь идет о просто забирании из сада – то чаще всего это оклад, ведь заранее известно и количество рабочих … далее »

Новая няня или домработница – 6 заповедей, чтобы проверить ее порядочность

Многие до конца не понимают всю сложность и ответственность появления в Вашей семье нового человека. Вы приглашаете к себе домой совершенно НЕ знакомую Вам женщину, которая получает доступ к информации о Вашей личной жизни. Чтобы быть хоть немного уверенным в ее добропорядочности, необходим … далее »

За что чаще всего увольняют

Мы не будем рассматривать здесь криминал, претензии касательно работы с ребенком или качества уборки помещения. Эти вещи само собой разумеющиеся и на них приходится до 60% причин увольнений

Речь пойдет немного о другом, но не менее важном, аспекте. Итак, причины увольнения: Слово – серебро, молчание … далее »

Выбор няни по Гиппократу

Психологи считают, найти няню или гувернантку, которая идеально подойдет Вашему ребенку, можно только с учетом организации ее нервной системы. Очень давно основатель медицины Гиппократ выделил четыре основных человеческих темперамента: сангвиники, холерики, меланхолики и флегматики. Уже в 20-м … далее »

Психологические тренинги для нянь и гувернанток

Воспитание детей – дело непростое. Некоторые воспринимают его как тяжелое ремесло, как рутинную работу, другие – как высокое мастерство или искусство. Няни и гувернантки, претендующие на престижные высокооплачиваемые места и действительно заинтересованные в своей работе, обычно стремятся к … далее »

Иногородняя няня в Москве: отучаемся от акцентов

Ребенок, как губка, впитывает от постоянно окружающих его людей все, что можно: манеры, интонацию, отдельные слова, произношение, жесты и даже выражение лица. Поэтому выбор няни связан с грамотностью ее речи, отражающей общий культурный уровень. Иногородние и иностранные соискатели, приезжающие в … далее »

Няня и воспитанник: проблемы послушания

Няни и гувернантки нередко жалуются на строптивых подопечных с тяжелыми характерами. Представьте себе частную воспитательницу, которой попался такой воспитанник. Что делать – обращать за помощью к родителям, искать других работодателей или … найти няню по частным объявлениям Что делать, если … далее »

Няня и ее воспитанник: психологические типы

По методике «соционика» всех людей можно разделить на 16 психологических типов по особенностям получения и передачи информации, объединяемых в 4 группы: исследователей, коммуникаторов, практиков, гуманитариев. Лучше всего получается контакт, если у няни и ее подопечного один психологический тип. … далее »

Подбор няни или домработницы: думаем о вопросах безопасности

Не только англичане хотят считать свой дом своей крепостью, но и русские, хотя у нас в поговорках звучат другие слова, например «душа нараспашку». Но когда речь идет о чужом человеке, которому придется доверять свое имущество или ребенка, стоит прислушаться к англичанам и обезопасить себя от разных … далее »

Няня в Москве и в Западной Европе: в чем отличия

Если сравнить объявления о поиске няни в Москве и, например, в Лондоне, то сразу бросаются в глаза принципиальные отличия. Каждой второй московской мамочке нужна няня с высшим образованием, причем обязательно педагогическим, у которой на вооружении полный арсенал методик раннего развития и … далее »

12 заповедей няни и домработницы

Есть профессии, для которых особенно велика важность личностных характеристик сотрудников. Например, домашний персонал, для которого набор определенных человеческих качеств является решающим в успешности работы

Данные статистики большинства столичных агентств по подбору домашнего персонала … далее »

Первый день работы няни

Первый день работы на новом месте для няни во многом определяет все последующие дни. Собеседование с родителями ребенка пройдено успешно, с малышом уже познакомились. И завтра предстоит начать полноценное выполнение своих обязанностей. Что же делать сегодня? Как советуют психологи, создавать … далее »

Перечень обязанностей

В договоре на оказание услуг максимально подробно зафиксируйте требования к работнику и распишите их по пунктам. Так помощница четко будет знать, что ей положено делать. И вы не столкнетесь с ее нежеланием выполнять обязанности или непониманием очевидных для вас вещей.

Итак, по договору с родителями няня делает следующее.

  • Оказывает услуги лично, без привлечения третьих лиц.
  • Ухаживает за малышом. Контролирует чистоту одежды и самого ребенка — переодевает (меняет подгузники), купает, проводит различные гигиенические процедуры, приучает к горшку и совершает другие подобные действия.
  • Создает условия для здорового сна. Укладывает малыша спать днем и вечером в установленное время.
  • Кормит ребенка. Может готовить пищу по согласованному с заказчиком меню, а также информировать его о том, какие и в каком количестве продукты необходимо купить.
  • Гуляет с подопечным на свежем воздухе.
  • Воспитывает и способствует развитию ребенка дома и на свежем воздухе с помощью развивающих и подвижных игр, книг, музыки, танцев, пения, рисования и других занятий.
  • Посещает детские кружки и другие учреждения по предварительному согласованию с родителями.
  • Стирает вещи подопечного в стиральной машине либо вручную (если ребенок испачкал 1-2 предмета одежды).
  • Поддерживает порядок и проводит влажную уборку в комнате ребенка. Моет детскую посуду специальными деликатными средствами, содержит ее отдельно от общих столовых приборов, чистит игрушки, коляску.
  • Следит за безопасностью малыша в доме и на улице.
  • Посещает врача с ребенком без родителей или при необходимости сопровождает всю семью (на прогулку, в гости и так далее).
  • Соблюдает дисциплину и распорядок дня, придерживаясь установленного графика, согласованного с работодателем.
  • Оказывает услуги в определенные дни и часы. Если работодатель оставляет за собой право менять время начала исполнения обязанностей, то он обязан согласовать это с помощницей. Условия четко прописываются в документе.

Если в квартире и на улице установлены системы видеонаблюдения, то уведомьте об этом няню и получите ее согласие на работу в таких условиях.

Договор с няней больше не нужен?

Как это возможно?Мы ходили по госинстанциям, консультировались с юристами, собирали мнения.

Каких только вопросов нам ни задавали про договор. И сейчас это одна из самых популярных тем для обсуждения. Те, кто ищет няню или только задумывается о поиске, и многие, у кого няня уже давно работает, — всем интересна эта тема.Сам документ составить несложно. У нас вы можете скачать образец договора с няней и заполнить по своему усморению.

Но существуют ли в природе люди, которые не поленились составить настоящий трудовой договор с собственной няней?Нет.

Даже если несколько человек по всей России подписали договор со своими нянями, и няни зарегистрировались в качестве самозанятых (то есть официально освобождены от налогов), все равно фактически условия договора не выполняются. Никто не заморачивается оформлением выплат и учетом отработанного времени.Согласитесь, что договор никому не нужен, пока у вас все идет хорошо, вы довольны няней, а она — вами. Здесь можно провести аналгию с брачным контрактом, который может пригодиться супругам только в момент развода.

Многие пары, заключив такой договор, никогда им, к счастью, не воспользуются.Мы как площадка, где семьи и няни находят друг друга, предлагаем подумать над новым форматом договора с няней.

Простой, понятный и действенный контракт может быть составлен прямо на Помогателе (и нотариусу платить не придется).Когда вы ведете переписку с соискателями в вашем личном кабинете на Помогателе, обязательно зафиксируйте все, о чем вы договорились.

Какие бывают няни?

Няня для новорожденного

Детям до двух лет нужно подбирать специалиста с медицинским образованием. Обязательным условием является наличие опыта и навыков ухода за младенцами — ребенку обязательно потребуются кормление, пеленание, купание и развивающие игры. Кроме того, няня должна владеть определенными познаниями в детской психологии, поскольку именно в этом возрасте происходит базовое формирование будущей личности. Обязанности такой работницы предполагают комплексный уход за ребенком, включающий:

  • Соблюдение режима сна и кормления;
  • Купание, закаливание, приучение ребенка к гигиеническим процедурам;
  • Приготовление еды и молочных смесей;
  • Специальный развивающий массаж, физические упражнения;
  • Прогулки дважды в день в указанных родителями местах;
  • Формирование у ребенка базовых бытовых навыков;
  • Обеспечение безопасности, защиту;
  • Социализацию ребенка, подготовку к детскому саду;
  • Мытье детской посуды, уборку комнаты ребенка и стирку его одежды.

Няня-воспитатель

  • Соблюдение режима дня;
  • Защита, обеспечение безопасности;
  • Закаливание, физическое развитие ребенка;
  • Приготовление еды и кормление, мытье детской посуды;
  • Формирование бытовых навыков (уход за собой, поддержание порядка);
  • Посещение детского врача;
  • Прогулки, посещение развлекательных мероприятий (цирки, выставки);
  • Уход за детской обувью и одеждой, уборка в комнате ребенка;
  • Обучение чтению, математике, чистописанию, подготовка к школе;
  • Логические и развивающие игры.

Няня-гувернантка

Детям младшего школьного возраста родители чаще всего подбирают гувернантку с высшим педагогическим образованием, обладающую необходимыми познаниями в рамках школьной программы и владеющую различными развивающими методиками. Няня должна встречать ребенка из школы, помогать ему при выполнении домашних заданий, сопровождать на прогулках и при посещении различных кружков. Ее основные задачи — это:

  • Помощь в физическом, культурном и интеллектуальном развитии;
  • Помощь в освоении школьной программы;
  • Дополнительные занятия, репетиторство;
  • По договоренности — обучение иностранным языкам и музыке.

Няня «на час»

Любые родители эпизодически испытывают необходимость задержаться на работе, выделить несколько часов «для себя», заняться решением бытовых проблем и даже посетить театр или концерт. В такие моменты услуги няни для ребенка потребуются им на короткое время. Соответственно, воспитатель должен забрать малыша из школы или садика, накормить, заняться с ним выполнением домашних заданий или отправиться на прогулку.

Няня с проживанием. Такой специалист круглосуточно находится рядом с ребенком и занимается как полноценным уходом за ним, так и выполнением некоторых бытовых обязанностей — приготовлением пищи для всей семьи, уборкой квартиры, стиркой. Фактически услуги няни с проживанием предполагают сочетание функций воспитателя и домработницы, что очень удобно для родителей, периодически отсутствующих дома или воспитывающих еще нескольких детей постарше.

Следует помнить, что при подборе няни цена услуги определяется квалификацией педагога: специалист, который владеет иностранными языками или умеет играть на музыкальных инструментах, вправе рассчитывать на более высокую оплату.

Образцы для продвинутых и начинающих мам

Годами наблюдая любовь и ненависть нянь и мам друг к другу, мы пришли к выводу, что самая главная причина проблем в изначальном отсутствии четких договоренностей. Мы днями и ночами делали опросы семей и агентств, обсуждали спорные моменты и, наконец-то, составили типовой договор. Вы можете скачать пустой шаблон и заполнить его по вашему усмотрению или использовать наш готовый вариант на протяжении всего периода сотрудничества.

Мы убеждены, что договор с няней должен быть простым, понятным, удобным для заполнения, и, конечно, содержать самые важные сведения о правах и обязанностях работника и нанимателя.

В случае серьезных претензий друг к другу и конфликтов, из которых не получается найти выход самостоятельно, можно будет обратиться в Помогатель, предъявив заполненный договор. Мы поможем разобраться в сложной ситуации.

Вот некоторые пояснения к документу:

Отпуск,выходные по болезни ипростойв работе (в договоре они расположены на светло-зеленом фоне) оплачиваются только няням с постоянной занятостью, которые работают 6 или 5 дней в неделю с 1 или 2 выходными или няням, работающим вахтой.

Няням с почасовой оплатой не принято компенсировать ни отпуск, ни выходные по болезни, ни простой. Сколько по факту она отработала, столько и получает. Также стоит иметь в виду:

  • час услуг «почасовой» няни всегда обходится дороже, чем час услуг няни с фиксированной зарплатой,
  • чем меньше часов такая няня работает, тем один час дороже.

Переработки. Переработки мы рекомендуем оплачивать в том же размере, что и обычные услуги в рамках рабочего графика. То есть, если няня получает 250 рублей в час и задерживается на 2 часа, нанимателю придется доплатить 500 рублей. Если няня на окладе, то можно вычислить, сколько стоит час ее работы и доплачивать за переработку, исходя из этих цифр.

Оплата услуг.Общепринятая практика – оплачивать услуги няни на окладе 1 раз в неделю.

Форма оплаты.По нашему опыту, удобнее всего оплачивать услуги няни банковской картой. Нет необходимости все время помнить о том, сколько наличных есть в кошельке. Легко держать все финансовые вопросы под контролем — отчет о том, какие суммы и когда вы потратили, всегда можно запросить у вашего банка.

Отпуск. Представить себе, что няня работает неделя за неделей по 10-12 часов и не нуждается в полноценном отдыхе, сложно. Поэтому мы считаем, что нужно предоставлять няне отпуск и оплачивать его на 50% (не более 28 дней в году и не более 2-х недель единоразово).

Оплата отпуска. Чтобы подстраховаться от неприятных сюрпризов, оплатите няне отпуск уже после ее возвращения (лучше всего в конце первой рабочей недели).

Простой в работе по инициативе нанимателя.Обязательно обсудите заранее случаи, когда семья уезжает на каникулы, а няню с собой не берет, или когда приезжает бабушка и какое-то время нянчится с внуками сама, а няню отправляют домой отдохнуть. Если няня пару раз в год остается на две недели (а то и больше) без денег, на которые рассчитывает, это может заставить ее задуматься, не поискать ли другую работу… Мы считаем хорошим тоном компенсировать няне простои в размере 50% от ее обычной зарплаты (не более 14 дней в год).

Выходные по болезни. Если няня заболела, разумно дать ей возможность вылечиться и не контактировать с ребенком. Оплачивать эти дни мы рекомендуем на 100% (но не более 7 дней за год).

Расторжение. Укажите в договоре, что предупредить об увольнении необходимо за 14 дней. В течение этого времени вполне реально найти замену (и нанимателю, и работнику).

Увы, многие мамы не очень верят, что няня, которая нашла другое место и решила уйти, будет честно отрабатывать две недели, а няни, в свою очередь, боятся, что за эти дни перед увольнением им не заплатят.

Во избежание таких неприятностей мы и советуем всем заключать договор!

Если договор заполнен и подписан обеими сторонами, и вы считаете, что вас обманули, условия, на которые вы изначально согласились, не выполнены, можете обратиться к нам, мы поможем разобраться в ситуации.

Образец трехстороннего соглашения о переводе долга: в чем преимущество перед двусторонним

Соглашение о переводе долга заключают между собой прежний и новый должник, если кредитор на это согласен. Воспользуйтесь образцом трехстороннего соглашения о переводе долга. Такое соглашение экономит время при оформлении сделки. Перевод долга между юридическими лицами состоит в передаче прав и обязанностей от прежнего должника по договору новому. Соглашение о переводе долга стороны оформляют по общим правилам договорной работы. Но сделка является по сути трехсторонней: сменить должника можно только с согласия кредитора. Необходим документ, в котором кредитор даст это согласие. В частности, кредитор вправе выразить согласие непосредственно в трехстороннем соглашении о переводе долга, образец документа вы можете скачать ниже.

Трудовой договор с няней

Преимущества заключения трудового договора с няней:

  • испытательный срок для няни

  • оплачиваемый отпуск для няни

  • оплачиваемый больничный для няни

  • исчисление трудового стажа для няни

  • на заработную плату няни начисляются страховые взносы в фонды и уплачиваются налоги в бюджет государства

Как видно, преимущества заключения трудового договора, кроме условия об установлении испытательного срока, налицо, но в основном, не для вас, а для няни. Для вас же заключение трудового договора с няней влечет еще дополнительные обязанности работодателя согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ):

  • оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

  • уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

  • оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;

  • в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В тексте трудового договора с няней указываются:

  • фамилия, имя, отчество работника и фамилия, имя, отчество работодателя;

  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;

  • место и дата заключения трудового договора.

Кроме того, вы должны включить в трудовой договор обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ:

  • место работы;

  • трудовые обязанности;

  • дата начала работы (а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

  • условия оплаты труда (в т.ч. премии);

  • режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю, то есть при 5-дневной рабочей неделе рабочий день работника не может длиться больше 8 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 28 календарных дней);

  • условие об обязательном социальном страховании работника.

Также вы можете внести в договор дополнительные условия, например, условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ) и другие важные для вас моменты.

Заключая с няней трудовой договор, имеет смысл договариваться о зарплате ниже рыночной. Объясните ей, что вы рассчитываете на скидку, а взамен обеспечиваете ей трудовой стаж, платите за нее страховые и пенсионные взносы. Для нянь, особенно предпенсионного возраста, трудовой стаж — это несомненный плюс, и ради него они могут согласиться на менее высокую зарплату.

Образец трехсторонний договор для няни

Как грамотно заключить договор с рекрутинговым агентством на подбор няни? Я физическое лицо. Уважаемая Светлана Владимировна! Единственный способ заключить договор, который не будет нарушать Ваши права — это, прежде чем подписывать договор, прийти с ним на консультацию к адвокату, который сможет дать правовую оценку договору на соответствие нормам права о договоре оказания услуг. Каждое агентство имеет свой бланк договора, в котором могут быть прописаны те, либо иные условия, поэтому не читая договор не дать Вам полной квалифицированной консультации. Хочу узнать где и как заключить трудовой договор с мамой ребенка, я буду работать няней на дому u.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор с няней

Особенности бизнеса

В некоторых случаях для заказчиков, заинтересованных в предоставлении услуг няни на дому, цена может оказаться вторичным фактором, уступая в приоритете их собственным личным симпатиям или наличию рекомендаций.

Для привлечения новых кандидатов используются три основных метода: публикация анкеты на сайте агентства, размещение объявлений о вакансии в газетах или на порталах, предназначенных для поиска работы, а также звонки соискателям, поместившим в интернете свое резюме. От каждой няни специалисту по подбору персонала необходимо получить сведения о состоянии ее здоровья, наличии необходимых документов, предпочтительном размере вознаграждения и возможном графике работы.

Претендентов, прошедших первичный отбор, приглашают на личное собеседование. После успешного проведения такового анкету няни помещают в базу данных и приступают к поиску родителей, требования которых соответствуют ее ожиданиям и квалификации. Заключительным этапом становится знакомство воспитателя с заказчиками и заключение трехстороннего договора о предоставлении услуг.

Чтобы поддерживать на высоте репутацию агентства, необходимо тщательно проверять все предоставляемые соискателями рекомендации и отзывы путем общения с предыдущими работодателями. Компании, работающие с обеспеченными клиентами, для сбора сведений о личности кандидата иногда даже устанавливают контакты с правоохранительными органами, проводят тестирование на полиграфе и поручают психологам составление портрета личности кандидата.

Довольные заказчики, как правило, становятся постоянными: начиная сотрудничество с подбора няни для новорожденного, они последовательно проходят все этапы и заканчивают работу с агентством подбором гувернантки или даже репетитора для подростка. Поэтому все усилия сотрудников компании должны быть направлены на удовлетворение потребностей родителей и обеспечение максимально комфортных для них условий работы.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.