Свежие вакансии в оренбурге

Алан-э-Дейл       19.04.2022 г.

Оглавление

Свежие новости Украины на сегодня, 26.04.2022

Спецслужбы Украины фабриковали якобы нарушения минских соглашений со стороны ЛНР и ДНР, чтобы дезинформировать западных лидеров.

«Сфабрикованные документы использовались затем для дискредитации республик Донбасса в глазах Запада, для обоснования украинских докладов мониторинговой миссии ОБСЕ», — сказал сотрудник российских силовых структур», — пишет РИА Новости со ссылкой на источник в российских силовых структурах.

Как подчеркнуло агентство, соответствующие документы передали российским силовикам в украинских спецслужбах. Все файлы маркированы грифом «Секретно».

Так, в документах попались и приказы украинского командования, в которых ставится задача дискредитировать военных ЛДНР и при этом, «сформировать доказательства».

«Нацелить официальные и оперативные возможности вашего подразделения на получение документально подтверждённой информации о нарушении сепаратистами т. н. «ДНР» и «ЛНР» минских договорённостей об отводе тяжёлого вооружения, в том числе артиллерии», — приводит выдержку агентство из приказа начальника второго управления пятого департамента Службы внешней разведки Украины от 6 марта 2015 года.

Существует система опознавания «свой-чужой», которая, возможно, не сработала на территории Брянской области, где случился пожар на нефтебазах. Герой России, офицер управления «А» ЦСН ФСБ России, полковник Андрей Кумов предположил, как Украина получила возможность бить по нашей стране.

Минувшей ночью случился крупный пожар на двух нефтебазах в Брянске. При этом МЧС официально подтверждает информацию только об одном. Причины пожара не называются, однако на первых опубликованных видео с камер наблюдения нефтебазы зафиксирован взрыв. Военные эксперты считают, что это был удар с украинских самолётов. Возможно, США и НАТО передали Украине какие-то ремкомплексы для авиации, которыми Киев благополучно воспользовался. Но это пока лишь версия.

В беседе с Царьградом Андрей Кумов напомнил, что ещё почти в самом начале спецоперации Россия объявила о том, что закрыла украинское небо. Следовательно, США и НАТО поняли, что технику в Незалежную должны доставлять под прикрытием чего-либо. И, вероятно, поставки продолжаются.

По словам полковника, есть системы опознавания «свой-чужой». Если они работают, значит, соответственно, работает и ПВО, и средства слежения. Не исключено, что работу этих систем опознавания «гасит» противник.

«Честно говоря, я не могу сказать, почему не работает наш «зонтик» на прифронтовой территории. Для меня это огромная загадка. Снаряды туда могут залетать, они всегда залетали. И до начала спецоперации на территорию Белгородской области тоже. Но с этим сделать ничего не могли и не можем до сих пор. Мы не смогли отогнать противника от своей территории на столько, чтобы не досягали его средства артиллерийские. А что касается залетания на нашу территорию различных воздушных судов… Если эта система опознавания «свой-чужой» не сработала, значит, ВСУ могут залететь под видом нашей техники. Нарисовать узоры, с какими летают наши войска там. Наверное, в этом смысл», — предположил собеседник «Первого русского».

Продавец-кассир в Пятёрочке

Обязанности:

  • Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет)
  • Выкладка товара в зале
  • Отслеживание сроков годности товара
  • Проверка наличия ценников
  • Консультация покупателей в зале

Требования:

Ответственность, дисциплинированность, внимательность

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ,
  • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
  • График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
  • Возможность подработки (работа по совместительству)
  • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов
  • Работа рядом с домом
  • Скидки в магазинах сети
  • Фирменная спецодежда
  • Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами

Регистрация на hh в личном кабинете

Чтобы пользоваться всеми возможностями сервиса и успешно находить работу через интернет, нужно зарегистрироваться на сайте. Создание личного профиля на портале занимает всего несколько минут. К тому же Вы можете авторизоваться через аккаунт в социальной сети и быстро создать резюме.

Если Вы хотите зарегистрироваться на Headhunter.ru, чтобы искать специалистов и размещать вакансии, то необходимо создать кабинет компании. При этом нужно будет сообщить информацию о правовой форме своего предприятия и количестве сотрудников, указать другие данные.

Зарегистрироваться на hh как соискатель (частное лицо)

  1. Напишите свое имя.
  2. Введите в поле фамилию.
  3. Контактный Email или телефонный номер (для получения кода подтверждения).
  4. Нажмите “Зарегистрироваться”, чтобы перейти к дальнейшему заполнению профиля.
  5. Быстро зарегистрируйтесь через соцсеть (нужные данные подтянутся автоматически).

После заполнения регистрационной формы необходимо будет указать дополнительные данные и создать персональное резюме на HH. Сразу после регистрации войдите в личный кабинет и заполните форму:

  1. День рождения.
  2. Пол (установите галочку).
  3. Город проживания (выбрать из списка).
  4. Гражданство.
  5. Укажите, есть ли опыт работы в желаемой отрасли.

hh ru мобильная версия

Полноценный личный кабинет главного отечественного портала для компаний и соискателей доступен на смартфоне. Теперь найти сотрудников или сменить работу стало еще проще. Существуют 2 официальных мобильных приложения hh.ru:

  • Поиск работы на HeadHunter. Вакансии рядом с домом.
  • HR Мобайл — поиск сотрудников.

Разработаны версии для телефонов Андроид и iOS. Оба приложения доступны абсолютно бесплатно для всех пользователей. Дополнительные услуги можно оплатить в личном кабинете на компьютере или телефоне.

Cкачать приложение hh ru бесплатно для поиска работы

Официальный мобильный клиент для соискателей предоставляет все возможности, чтобы найти работу своей мечту. Вы можете скачать hh.ru в фирменном магазине приложений и легко решать многие задачи по трудоустройству:

  • Найти работу рядом с домом.
  • Создать и редактировать резюме.
  • Искать вакансии по множеству параметров.
  • Общаться с потенциальными нанимателями.
  • Откликаться на вакансии и отправлять свои резюме выбранным компаниям.
  • Получать советы и подсказки от сервиса.

Официальное мобильное приложение для работодателей

База из десятков миллионов резюме доступна на Вашем телефоне. HR-Мобайл — незаменимый помощник в работе специалиста по кадрам. Доступ в личный кабинет на мобильном позволяет отслеживать отклики и находить нужных специалистов, где и когда Вам удобно.

Мобильный клиент позволяет находить подходящих кандидатов в базе и сразу отправлять им приглашение на собеседование. HR-специалисты могут просматривать вакансии и обрабатывать отклики. Можно настроить автопоиск резюме и отслеживать результаты на смартфоне. Для этого нужно только скачать и установить приложение на смартфон.

Кадровая политика — общие принципы

На начало 2019 года списочная численность работников ПАО «Газпром» составила 466,1 тыс. человек. Корпорация придерживается кадровой политики, направленной на профессиональное развитие, мотивацию работников, предоставляя социальные гарантии в соответствии с коллективным договором.

Основные тенденции работы с кадрами

  • защита прав и гарантий работников, тесное сотрудничество с представителями профсоюзных организаций;
  • прогнозирование потребности в кадрах;
  • регулярное повышение квалификации;
  • система аттестации сотрудников;
  • подготовка резерва управленческих кадров, реализация программы карьерного роста;
  • мотивация персонала на достижение конечного результата.

С целью обеспечения притока молодых специалистов Газпром сотрудничает с ведущими высшими учебными заведениями страны. Студенты, обучающиеся по целевому направлению, получают от корпорации дополнительную стипендию и гарантию трудоустройства после окончания учебы.

Кладовщик / Комплектовщик / Оператор склада

Обязанности:

  • Комплектование товара с помощью голосового терминала; транспортировка товара к месту отгрузки при помощи гидравлической / электрической тележки
  • Осуществление своевременной и качественной приемки от поставщиков товаров, поступающих на склад Распределительного центра

Условия:

  • Сменный график. Вахтовый метод работы.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ,
  • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в
    месяц. Зарплата складывается из постоянного оклада и премии за
    производительность
  • Оплата отпусков и больничных листов
  • Доставка до места работы и обратно корпоративным
    транспортом
  • Сразу после трудоустройства для всех новых сотрудников
    проводится обучение, позволяющее быстрее освоить обязанности и познакомиться с
    работой склада
  • Возможность карьерного роста
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными
    подарками и наградами
  • Бесплатное питание
  • Скидки в магазинах сети

Условия работы на севере

Выбрав работу в Газпроме вахтой на Крайнем Севере или на Сахалине, надо быть готовым к определенным трудностям.

Живут вахтовики в быстровозводимых общежитиях или вагончиках, которые предоставляются работодателем без взимания платы. В комнатах есть все необходимое – холодильник, телевизор, кровати, тумбы.

Ситуация с питанием не везде одинакова: иногда работников кормят бесплатно трижды в день, в некоторых случаях стоимость питания вычитается из заработной платы.

В северных вахтовых поселках не всегда присутствует интернет, поэтому общение с родными может быть нечастым.

Даже на отдаленных участках, как правило, есть врач. Но о развлечениях на время вахты придется забыть.

Где предстоит работать, проекты

ПАО «Газпром» реализует два мегапроекта – в ЯНАО и на Дальнем Востоке. В рамках проектов разрабатываются новые месторождения, строятся газопроводы, газоперерабатывающие заводы, железные дороги, объекты инфраструктуры.

Проект «Ямал»

Полуостров обладает колоссальными запасами голубого топлива и в будущем станет одним из главных центров газодобычи в России. Для разработки месторождения в районах Крайнего Севера применяются уникальные технологии и материалы, так как температура воздуха опускается ниже -50 оС. На Ямале открыто 32 месторождения.

Объем запасов:

  • газа – 26,5 трлн м3;
  • нефти – 300 млн т;
  • газового конденсата – 1,6 млрд т.

Ежегодная газодобыча на Ямале в перспективе составит 360 млрд м3.

Промышленные зоны полуострова:

  • Бованенковская – 3 крупнейших месторождения газа;
  • Тамбейская – включает 6 месторождений;
  • Южная – рассматривается как главный объект нефтедобычи, в нее входят 9 месторождений.

С введением в промышленную эксплуатацию новых месторождений будут строится дополнительные нитки газопроводов. Создается транспортная инфраструктура: планируется построить морской порт и аэропорт Сабетта.

Восточная газовая программа

Разработка месторождений природного газа на востоке страны позволит обеспечить жителей Сибири, Дальнего Востока и зарубежных потребителей Азиатско-Тихоокеанского региона надежными поставками голубого топлива. Запасы газа на этих территориях превышают 5 трлн м3.

Центры газодобычи в восточном регионе:

  • Сахалинский;
  • Якутский;
  • Иркутский;
  • Камчатский;
  • Красноярский.

Несмотря на сложные климатические условия, Газпром одновременно с разработкой новых месторождений строит магистральный газопровод «Сила Сибири» протяженностью более 3 тыс. км.

Восточная газовая программа нацелена на газификацию внутренних потребителей Сибирского и Дальневосточного округов.

Для увеличения экспорта газа корпорация реализует 3 масштабные проекта строительства газопроводов:

  • Северный поток-2 – для транспортировки газа через Балтийское море в европейские страны;
  • Турецкий поток – газопровод до Турции пролегает по дну Черного моря;
  • Сила Сибири – обеспечение российским газом Азиатско-Тихоокеанского региона, включая Китай.

Для реализации этих проектов нужны опытные руководители различных уровней и квалифицированные специалисты рабочих направлений. На официальном сайте Газпрома часто обновляется информация об имеющихся вакансиях для постоянной занятости и работы вахтой.

Кто может устроиться в Газпром

Многие мечтают работать в системе Газпрома, но даже не пробуют подать документы на вакансию, говоря, что устроиться можно только по знакомству. Это мнение ошибочно.

Отправить резюме, заполнив форму соискателя на официальном сайте корпорации, можно даже в отсутствие открытой вакансии. Если у человека есть профильное образование и опыт работы, его данные будут занесены в резерв кадров.

При наличии конкурса на свободное место предпочтение отдадут претенденту:

  • нацеленному на достижение конечного результата;
  • стремящемуся поддерживать квалификационный уровень;
  • умеющего работать в команде;
  • способного брать ответственность за собственные решения.

Нефтегазовой корпорации нужны не только специалисты по добыче и переработке углеводородов. Открыты вакансии врачей, переводчиков, работников кадровых и бухгалтерских служб.

Мужчине с дипломом юриста не стоит подавать документы на начальника службы буровых работ

В первую очередь, работники кадрового отдела обращают внимание на наличие специального образования и стаж работы

Обзор по основным вакансиям

По версии сайта hh.ru в Татнефти открыто 338 вакансий — краткий обзор по ним будет выглядеть следующим образом:

  • Большинство открытых вакансий (118 штук) относится к Республике Татарстан, а самыми крупными городами, где есть работа, являются Альметьевск, Казань и Набережные Челны. Много открытых работ есть также в Самаре и по Самарской области, в Москве, Тольятти, Санкт-Петербурге, в Республике Башкортостан, Кировской и Нижегородской области.
  • В большинстве случаев уровень дохода находится в пределах от 45 до 95 тысяч рублей. Однако есть небольшое количество работ, где уровень зарплаты доходит до 150 и даже до 200 тысяч рублей (в основном это менеджеры высшего звена, а также руководители компьютерных, научных и инженерных отделов).
  • Большинство вакансий относится к сфере добычи и переработки нефти, а также к сфере бурения скважин. Примеры таких работ — инженеры по оснастке, специалисты по технике безопасности, мастера по ремонту заправочных станций (АЗС), инженеры по бурению, специалисты по работе с электрическим и монтажным оборудованием.
  • Помимо этого компании требуются и другие сотрудники. Это руководители по отделов продаж, работники на автозаправочные станции, специалисты по работе с клиентами. Также компании требуются специалисты по продажам и маркетингу, IT-сотрудники, административный и рабочий персонал.
  • Большим плюсом будет наличие опыта работы в других компаниях. Впрочем, по некоторым вакансиям опыт работы не требуется, а рабочее место без проблем могут занять и новички. По некоторым вакансиям наличие опыта работы должно быть обязательным (в основном это относится к техническому персоналу среднего звена).
  • Большинство работников будут работать полный восьмичасовой рабочий день (без учета времени на прием пищи и сторонние дела). Есть небольшое количество вакансий (52 штуки), в рамках которых человек будет работать вахтовым методом. Общее количество работ по удаленном модели невелико (всего 9 мест).

Какие вакансии предлагает Wildberries

У маркетплейса разветвленная сеть по всей РФ. В нее входит несколько сотен складов в России, а также представительства в Беларуси и Казахстане. Так что работа найдется по разным направлениям, а предложения о вакантных должностях имеются всегда. Заработная плат здесь достаточно высокая, а среди вакансий требуются такие направления:

  • Сотрудники склада.
  • Программисты.
  • Менеджеры по работе с клиентами.
  • Разнорабочие.
  • Юристы.
  • Менеджеры по продвижению и PR сотрудники.
  • Консультанты и другие.

Города, в которых появляются открытые вакансии, периодически меняются. В случае, если в списке предложений вы не смогли отыскать подходящий вариант. Можно подписаться на рассылку вакансий.

Обратите внимание! Поиск вакансий можно вести на двух основных ресурсах – HH.ru, а также собственной интернет-площадке по трудоустройству Вайлбрерриз Vstmrabota

КЕМ ХОТЯТ РАБОТАТЬ СОИСКАТЕЛИ?

Очень любопытно посмотреть на топ популярных профессий, встречающихся в резюме. Для России в целом он выглядит так:

  1. Администратор
  2. Бухгалтер
  3. Продавец-консультант
  4. Менеджер
  5. Менеджер по продажам
  6. Курьер
  7. Юрист
  8. Продавец-кассир
  9. Водитель
  10. Специалист
  11. Помощник smm-менеджера
  12. Менеджер по работе с клиентами
  13. Смм-менеджер
  14. Кладовщик
  15. Инженер
  16. Помощник руководителя
  17. Главный бухгалтер
  18. Секретарь
  19. Офис-менеджер
  20. Руководитель
  21. Медицинская сестра
  22. Экономист
  23. Водитель категории В
  24. Делопроизводитель
  25. Продавец
  26. Юрисконсульт
  27. Директор
  28. Диктор
  29. Охранник
  30. Оператор call-центра
  31. Разнорабочий

Но, опять же, более интересно сравнивать топ профессий по городам. Для примера возьмем 5 городов:

Возможно, вам покажется скучным смотреть, на каком месте кладовщик, менеджер или водитель. Но когда анализируешь 1100 городов в 85 российских регионах, то очень быстро начинаешь видеть за номером топа профессии реальную экономическую ситуацию в городе или в регионе.

Создание вакансии

Кадровые агентства и компании, которые находятся в поиске специалистов, могут находить специалистов двумя различными способами: изучением базы резюме или публикацией вакансий. Большинство владельцев корпоративных личных кабинетов на сайте hh.ru выбирают создание вакансий. Для первичного отсева кандидатов можно добавить специальный тест или вопрос. Информация обо всех откликах будет представлена в разделе “Уведомления”.

Кнопка Создать вакансию 

Количество и формат опубликованных вакансий зависят от используемого тарифа. Сводная информация по стоимости и условиям размещения:

Бесплатно Стандарт Стандарт+ Премиум Аноним
Использование ЛК бесплатно Второй блок в поиске Второй блок в поиске Первое место в поиске Место в топе
3 вакансии в месяц Оптимальный выбор для несрочных вакансий Быстрый сбор большой базы соискателей Лучший способ закрыть срочную вакансию, вакансию редкого специалиста или топ-менеджера Размещение без упоминания названия компании
Вакансия видна после блоков “Премиум” и “Стандарт” Срок жизни вакансии – 30 дней Вакансия автоматически обновляется и всегда присутствует в результатах поиска за последние 3 дня Логотип в поиске, рассылка соискателям Тариф “Аноним” выбирают когда нужно сменить сотрудника так, чтобы он не узнал о Ваших планах.

Как разместить вакансию бесплатно на hh

После создания личного кабинета можно приступить к поиску сотрудников и при этом не тратить денег. На бесплатном тарифе можно размещать 3 вакансии в месяц. Для публикации объявления в панели управления на сайте нажмите “Создать вакансию”:

В открывшемся окне выберите формат публикации . Нужно выбрать “бесплатная вакансия”.

Откроется онлайн-форма. Нужно будет ввести свои требования к потенциальным кандидатам. Заполните следующие поля:

  1. Название вакансии.
  2. Специализация (можно выбрать несколько).
  3. Город или регион.
  4. Адрес офиса (можно показывать только ближайшую станцию метро).
  5. Информация по заработной плате.

Мои резюме на hh ru личный кабинет

Основным преимуществом размещения резюме на сайте является опция публикации сразу нескольких вариантов рабочей анкеты. Это оптимальная операция искать работу одновременно по нескольким направлениям. Среди основных функциональных опций сервиса хантера, направленных на управление персональным разделом, можно отметить следующие:

  1. Выделение. Опция позволяет увеличить общее количество просмотров профиля.
  2. Автоматическое обновление. Это позволит профилю всегда находиться в списках новых пользователей, ищущих работу.
  3. Статус. Регулировка между функциями скрыто или опубликовано объявление.
  4. Статистика. Здесь вниманию представлена актуальная информация относительно активности профиля соискателя.
  5. Подходящие вакансии. Функция осуществления быстрого перехода к оптимальным предложениям.

Резюме пользователя создается сразу после проведенной регистрационной операции. По сути, это личная страница на данном портале, которая становится автоматически видимой сотрудникам кадровых агентств, а также непосредственно самим работодателям. Самостоятельно человек сможет настроить только видимость своего профиля. Информацию можно сделать открытой всему интернету, невидимым никому, заметной компаниям, которые являются клиентами портала.

Соискатель, осуществив вход в hh в личный кабинет, имеет право сформировать свой персональный черный список среди работодателей, после чего они не будут видеть его данные в общем разделе с поданными запросами.

Как только рабочее место найдено, как необходимость в поиске отпадает и пользоваться личным кабинетом больше не нужно, потребуется перейти на свой профиль и активировать соответствующую функцию. Найти ее просто, в верху страницы присутствуют специальные тематические ярлычки, среди которых нужно выбрать соответствующий.

Актуальные вакансии Газпрома для разнорабочих

На сайте корпорации размещено около 400 вакансий. Четверть из них – для работы в Ямало-Ненецком автономном округе. Кроме того, постоянно требуются работники подрядным организациям, осуществляющим строительство объектов по заказу Газпрома.

Высокая оплата связана с тяжелыми климатическими условиями и продолжительными сменами (до 12 часов).

Вакансии Газпрома для работы вахтовым методом

  • водители ВСД, ВСЕ, ВСДЕ и другой техники;
  • бурильщики;
  • электромонтеры;
  • изолировщики;
  • операторы;
  • охранники.

Заработная плата — от 45 тыс. рублей за 15 дней вахты. Опыт работы не обязателен, так как компания проводит обучение для дальнейшего трудоустройства.

hh ru резюме

Этот раздел не стоит обделять вниманием

Самое первое и важно впечатление у компании сложится о вас по вашему резюме. Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru

Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим

Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru. Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим.

Как говорилось выше, вы можете использовать стандартный шаблон на сайте или заказать его у профессионалов. Вам решать, что лучше выбрать.

Вот несколько советов от самих сотрудников hh ru:

  • Четко и лаконично опишите ваш опыт работы. Если он у вас есть, то он необходимо правильно рассказать о нем. Обязательно укажите, что полезного вы узнали во время своей прошлой рабочей деятельности, и как вам это поможет проявить себя в конкретной должности. Укажите несколько последних мест работы, ибо начало карьеры мало кого заинтересует. Если вы работали на известные бренды, то не забудьте указать эту информацию;
  • Используйте ключевые слова. Так проще будет найди ваше резюме среди других на эту должность;
    Не пишите лишнее. Укажите только те места работы, которые подходят по смыслу. Если вакансия предполагает управленческие функции, то опишите конкретные навыки и должности, которые вы занимали. Про подработку курьером лучше умолчать.
  • Грамотность. Чекните ваше резюме через онлайн сервис проверки грамотности. Текст с ошибками произведет только негативное впечатление. Не используйте сложные грамматические конструкции, если в них не уверены;
  • Дайте только удобные и актуальные контакты. Деловой e-mail, рабочий номер телефона и не закрытые страницы в соцсетях;
  • Фотографию лучше выбрать портретную, со спокойным выражением лица и нейтральным фоном;
  • Если требуется сопроводительное письмо, то укажите в нем небольшое количество информации о себе;
    Настройте соцсети. Например, оставьте пару адекватных фото, а остальные скройте или вообще удалите.

Много менеджеров проверяют личные странички соискателей, делают выводы ,насколько кандидат подходит их компании, том числе по аккаунтам в соцсетях. Они имеют на это право, если данные находятся в открытом доступе.

  1. Резюме напишите живым языком, избегая канцеляризмов и избитых выражений.
  2. Старайтесь отмечать только подходящие вам вакансии. Береги свое время и время работодателей, которые вынуждены будут его тратить, просматривая неподходящие им анкеты.
  3. Следуя этим простым пунктам, у вас обязательно получите отличное резюме.

Работа в Оренбурге свежие вакансии от прямых работодателей

Не менее популярна работа в Оренбурге, свежие вакансии от прямых работодателей в сфере оптовой и розничной торговли. Здесь вакансии от прямых работодателей всегда открыты для специалистов с наиболее разнообразной квалификацией. Наиболее популярны в данной сфере деятельности это вакансии: продавца – консультанта, менеджера по продажам, кассира, экономиста, директора и т.д. Так же торговля очень популярна среди многих специалистов только начинающих свою работу в Оренбурге для приобретения бесценного опыта так и для тех кто желает подработать дополнительно и в свободное от учебы время. Поэтому работа в торговле хорошо подойдет студентам и специалистам без опыта.

Особенности трудоустройства и условия приема на работу

Для компании «К&Б» абсолютно неважно, кем вы работали раньше, каков ваш опыт работы и стаж (не считая должностей, требующих специального образования). Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:

Что руководство сети супермаркетов может предложить, как работодатель:

  • Обучение во время оплачиваемой стажировки, если у вас отсутствует опыт работы в данной сфере;
  • Возможность продвижения по карьерной лестнице;
  • Выбор специальности по душе и поближе к дому;
  • Повышение квалификации, переаттестация сотрудников;
  • Постоянные премии трудолюбивым, талантливым и ответственным работникам, системы лояльности, подарки;
  • Уникальные обучающие мастер-классы от профессионального сомелье, что поможет продавцам консультировать покупателей со знанием своего дела;
  • Официальное трудоустройство с первого же дня работы;
  • Удобный сайт, где можно выбрать подходящие через поиск krasnoeibeloe.ru вакансии;
  • Удобный рабочий график и дружелюбный коллектив;
  • Социальные льготы – оплачиваемый больничный или плановый отпуск, выдача специальной одежды с логотипом Krasnoe&Beloe, обязательное медицинское страхование.

Каждый сотрудник КБ, работающий в магазине, должен быть коммуникабельным и готовым прийти на помощь покупателю при недостатке рабочих рук, выйти на замену другого работника, если тот заболел или не явился на работу, помогать в раздаче рекламных каталогов и информационных листовок. О чем сообщается при трудоустройстве.

Техническая поддержка

Если возникший вопрос не требует срочного решения, клиенты портала могут обратиться за помощью в раздел Помощь. На его страницах всегда можно найти материалы сообщества в виде запросов и ответов. Чтобы получить решение проблемы, потребуется зайти в нужную категорию вопросов, выбрать необходимую тему, используя поисковую строку.

Если в данном разделе не было найдено нужного ответа, пользователь может воспользоваться формой обратной связи, которая находится в этом же разделе вакансий. После этого пользователь должен обозначить тот раздел, в области которого возник вопрос и отослать свое сообщение специалисту и обновить страницу. Здесь существует несколько категорий решаемых вопросов:

  1. Регистрация.
  2. Соискатели.
  3. Работодатели.

Если возникает вопрос или проблема, не указанные в перечне, клиент может отправить его на почту с обязательным указанием обратного адреса. Через относительно короткое время на почту придет сообщение с ответом под названием моё резюме.

Существует еще один вариант получения квалифицированной помощи после входа в личный кабинет hh ru мобильной версии и сайта. Речь идет о опции, предназначенной для клиентов оператора Теле2. Пользователям в персональном кабинете представлена информация по всем изменениям и нововведениям функциональных возможностей портала по вакансиям и соискателям.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.