Вход личный кабинет hh, регистрация, возможности

Алан-э-Дейл       18.04.2022 г.

Оглавление

Обзор по основным вакансиям

По версии сайта hh.ru в Татнефти открыто 338 вакансий — краткий обзор по ним будет выглядеть следующим образом:

  • Большинство открытых вакансий (118 штук) относится к Республике Татарстан, а самыми крупными городами, где есть работа, являются Альметьевск, Казань и Набережные Челны. Много открытых работ есть также в Самаре и по Самарской области, в Москве, Тольятти, Санкт-Петербурге, в Республике Башкортостан, Кировской и Нижегородской области.
  • В большинстве случаев уровень дохода находится в пределах от 45 до 95 тысяч рублей. Однако есть небольшое количество работ, где уровень зарплаты доходит до 150 и даже до 200 тысяч рублей (в основном это менеджеры высшего звена, а также руководители компьютерных, научных и инженерных отделов).
  • Большинство вакансий относится к сфере добычи и переработки нефти, а также к сфере бурения скважин. Примеры таких работ — инженеры по оснастке, специалисты по технике безопасности, мастера по ремонту заправочных станций (АЗС), инженеры по бурению, специалисты по работе с электрическим и монтажным оборудованием.
  • Помимо этого компании требуются и другие сотрудники. Это руководители по отделов продаж, работники на автозаправочные станции, специалисты по работе с клиентами. Также компании требуются специалисты по продажам и маркетингу, IT-сотрудники, административный и рабочий персонал.
  • Большим плюсом будет наличие опыта работы в других компаниях. Впрочем, по некоторым вакансиям опыт работы не требуется, а рабочее место без проблем могут занять и новички. По некоторым вакансиям наличие опыта работы должно быть обязательным (в основном это относится к техническому персоналу среднего звена).
  • Большинство работников будут работать полный восьмичасовой рабочий день (без учета времени на прием пищи и сторонние дела). Есть небольшое количество вакансий (52 штуки), в рамках которых человек будет работать вахтовым методом. Общее количество работ по удаленном модели невелико (всего 9 мест).

Тарифы

Для доступа к услугам сайта, их необходимо сначала оплатить и подключить. Счет для оплаты услуги можно попросить у менеджера или выписать самостоятельно, выбрав услугу в Прайс-листе.

Тарифы на услуги по размещению вакансий в Москве:

Премиум
Максимальное количество откликов в течение 7-ми дней. Для срочного или массового подбора
Стандарт плюс
Максимальное количество откликов в течение месяца. Для сложного подбора
Стандарт
Для несрочного подбора при ограниченном бюджете
Срок размещения публикации 30 дней 30 дней 30 дней
Открытые контакты в откликах Да Да Да
Необходимо потратить вакансию в течение указанного срока после покупки 1 год 1 год 1 год
Поднятие в топ поиска Первую неделю Первые три дня
Брендирование вакансии логотипом Да
Выделение вакансии цветом Да
Рассылка заинтересованным кандидатам Да
Стоимость за размещение 1 вакансии 11 167 руб 3 564 руб 1 086 руб

Ознакомиться с другими условиями и тарифами можно на сайте hh.ru.

Открытие счета Ежемесячное обслуживание Ссылка на открытие счета
Точка 0 рублей 0 – 25 000 руб tochka.com
Модульбанк 0 рублей 0 – 4 900 руб modulbank.ru
Тинькофф 0 рублей 490 – 4 990 руб tinkoff.ru

Добавление вакансий

  • Для организаций опция платная. Чтобы начать пользоваться услугой, необходимо оплатить один из платных пакетов. Чтобы проверить возможности сервиса, любой работодатель может воспользоваться услугой бесплатно, но функционал услуги будет существенно ограничен.
  • Например, в бесплатной версии будут доступны только 3 вакансии в месяц. Публиковать их можно по всей стране, за исключением: Москвы и области, Санкт-Петербурга и области и еще в 11 городах и 8 областях. Сервисом могут пользоваться только верифицированные клиенты. Опцией не могут пользоваться частные лица и кадровые агентства.
  • Для создания вакансии в сервисе предусмотрены готовые шаблоны. Главное условие при заполнении — корректное внесение данных об обязанностях сотрудников и условиях предоставления работы. В противном случае объявление не пройдет проверку.
  • При заполнении вакансии не указываются контактные данные компании, так как общение происходит через сервис.
  • Еще одна особенность сервиса — на нем нельзя размещать вакансии для принятия стажеров.

Образование

Популярное

Зачисление в 1 класс образовательной организации

Популярное

Запись на программы дополнительного образования

Популярное

Электронный дневник

Популярное

Запись в детский сад

Предоставление информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовых календарных учебных графиках

Предоставление информации об организации среднего и дополнительного профессионального образования

Получение информации о сроках, порядке проведения государственной итоговой аттестации

Сетевой IT-университет

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и

ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Ну и наконец, любая всеми рубрика про деньги.

Медианная ожидаемая заработная плата на superjob.ru составила 50 000 рублей.

Разумеется, смотреть на зарплаты надо по каждому конкретному городу.

Так, к примеру, медианные значения по городам:

  • Москва — 60 000 рублей
  • Санкт-Петербург — 45 000 рублей
  • Уфа — 40 000 рублей
  • Краснодар — 40 000 рублей
  • Екатеринбург — 40 000 рублей

Полная аналитика по городам в обзорах на нашем сайте.

Сравним соискателей с superjob с соискателями с trudvsem: ожидаемая медианная заработная плата последних составляет всего 25 000 рублей. Подробнее про медианные заработные платы каждого региона РФ на сайте trudvsem вы можете посмотреть в этом обзоре.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Особенности заполнения резюме на hh.ru

Основным инструментом для соискателей на НН является «мое резюме». В процессе его заполнения нужно указывать всю деятельность за все время работы.

Секреты хорошего резюме:

  • Оно должно соответствовать установленным требованиям. Люди часто оставляют пустыми многие строчки, не рассказывая о себе много в расчете на то, что сообщат об этом на собеседовании. Однако, его попросту могут не назначить, если менеджеру по персоналу не понравится представленное описание и он вычеркнет такого кандидата из списка.
  • Следует регулярно обновлять профиль, чтобы быть наверху в списке. Иначе резюме просто будет опускаться в них и потенциальный работодатель не увидит его. Кроме того, регулярное обновление – это своеобразный сигнал, что соискателю до сих пор актуален поиск работы.

Можно приобрести платные пакеты услуг, что позволит всегда оставаться в выдаче на первых местах, а значит и иметь больше просмотров со стороны потенциальных работодателей.

Как разместить вакансию

Перед тем, как разместить вакансию, пользователю нужно оплатить услуги сайта. Об условиях обслуживания мы поговорим чуть позже.

Итак, чтобы опубликовать вакансию, вам необходимо зайти в раздел “Вакансии – Разместить вакансию” и заполнить все поля на форме размещения вакансии:

  1. Наименование вакансии. Здесь нужно указать название должности. Если вакансия подразумевает совмещение 2-х должностей, то напишите их через знак “/”. Название вакансии должно быть краткое и конкретное, чтобы соискателю было понятно, подходит ему предлагаемая вакансия или нет.
  2. Специализация. Резюме и вакансии на портале распределены по 26 профессиональным областям. Каждая из них делится на несколько специализаций. Нажмите на список и выберите профессиональную категорию. Ниже выйдет список специализаций в выбранной профессиональной области. Отметьте нужный вариант.
  3. Описание вакансии. Укажите требования к сотруднику и условия работы. Представители сайте советуют разделить описание на преамбулу и 3 блока: требования, обязанности и условия. После этого можно указать бонусы и дополнительные условия. Например, оплата мобильного телефона, бензина или питания за счет компании.
  4. Ключевые навыки. Опишите ключевые навыки, которыми должен обладать кандидат на вашу вакансию. Их можно прописать вручную или выбрать подходящие из предложенных.
  5. Приблизительный размер заработной платы. Сумму указывается в рублях, но есть возможность выбрать доход в различных валютах (доллары, евро).
  6. Регион. Укажите регион, в котором ведется поиск сотрудника. Наличие частых командировок можно указать дополнительно в описании.
  7. Дополнительные параметры. Здесь можно указать опыт работы, тип занятости, график работы, категорию прав.
  8. Контактные данные. Укажите менеджера вакансии.
  9. Вопросы и тесты. Есть возможность добавить тест к вакансии. Создать новый тест можно в меню «Все сервисы – Вопросы и тесты».
  10. Тип публикации: “Премиум: неделя в топе” – первую неделю вакансия выделена цветом, брендирована логотипом компании и находится вверху поисковой выдачи и пр.; “Стандарт плюс: автообновление” – вакансия автоматически поднимается в поисковой выдаче каждые три дня, публикуются на тридцать дней; “Стандарт: без обновления” – вакансия публикуются на тридцать дней.

Вакансия готова! Все размещенные вакансии проходят проверку модераторами. Он посмотрит, правильно ли указана специализация, название должности, зарплата, регион размещения, наличие опечаток и дискриминационных признаков. В случае отказа в публикации об этом сообщается работодателю.

Помимо этого, портал не размещает:

  • вакансии без содержательных данных;
  • тексты, которые содержат в себе сразу несколько различных вакансий;
  • вакансии-дубли;
  • вакансии, требующие материальные вложения от соискателей;
  • вакансии без указания должности;
  • вакансии, о курсах или тренингах, которые не связаны с предложением работы;
  • вакансии, предполагающие трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей в нарушение Трудового кодекса РБ.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Конкуренты

У «Хедхантера» несколько прямых конкурентов: «Суперджоб», «Зарплата-ру», «Яндекс-работа» и «Авито». В России «Хедхантер» — абсолютный лидер по трафику на сайте, в мире занимает второе место среди рекрутинговых сайтов, уступая лишь американскому Indeed.com. Но это все по мнению Similarweb.com — в мире может быть чуть другой расклад, но в России «Хедхантер» точно лидер.

Самый большой трафик на сайте и количество резюме «Хедхантер» считает конкурентным преимуществом. Большое количество резюме — больше резона работодателю заплатить за услуги. Узнаваемый бренд — в первую очередь работу и работников будут искать на «Хедхантере».

Количество визитов на сайтах российских онлайн-рекрутеров в миллионах

Ситуацию с большим трафиком могут испортить Яндекс и «Линкед-ин». Яндекс — если сделает собственный сервис по поиску работы, а не агрегатор вакансий. Часть трафика перейдет в «Линкед-ин», если его разблокируют. Но вроде тут без шансов.

Вне Москвы и Санкт-Петербурга конкуренты «Хедхантера» — местные газеты с объявлениями о вакансиях. «Хедхантер» рассчитывает на рост бизнеса за счет «синих воротничков», которые, скорее всего, как раз аудитория газет. Чем больше интернет проникает в жизнь людей, тем больше трафика онлайн-конкуренты отнимают у газет.

Как подать заявку на трудоустройство?

  1. Откройте сайт, активируйте любую из вкладок в верхней части сайта (например, это может быть вкладка «О компании»). Найдите строку горячая линия и кликните по ней. Либо сразу перейдите по прямой ссылке https://tatneft.ru/goryachaya-liniya.
  2. Активируйте пункт «Тема обращения», выберите вариант «Резюме». Теперь заполните блок «Текст обращения» — сперва напишите, какую должность Вы хотите получить в компании. Потом укажите полную информацию о себе — биографическая справка, сведения об образовании, опыт работы и так далее.
  3. Для подтверждения фактов о себе рекомендуется прикрепить соответствующие документы — фотокопия паспорта, фотокопия диплома об образовании и так далее. Чтобы прикрепить требуемый документ, активируйте пункт «Выбрать файл».
  4. В конце обязательно укажите свое имя, электронную почту и контактный номер. Потом введите капчу и подтвердите отправку резюме. Средний срок рассмотрения заявки-резюме составляет 4-5 дней. О результатах рассмотрения Вы можете быть уведомлены по телефону/почте.

hh ru резюме

Этот раздел не стоит обделять вниманием

Самое первое и важно впечатление у компании сложится о вас по вашему резюме. Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru

Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим

Для его составления сначала можно ознакомиться со статьями, которые есть на самом портале hh ru. Там есть много полезных советов и приемов, как сделать его грамотным, правильным и что самое главное цепляющим.

Как говорилось выше, вы можете использовать стандартный шаблон на сайте или заказать его у профессионалов. Вам решать, что лучше выбрать.

Вот несколько советов от самих сотрудников hh ru:

  • Четко и лаконично опишите ваш опыт работы. Если он у вас есть, то он необходимо правильно рассказать о нем. Обязательно укажите, что полезного вы узнали во время своей прошлой рабочей деятельности, и как вам это поможет проявить себя в конкретной должности. Укажите несколько последних мест работы, ибо начало карьеры мало кого заинтересует. Если вы работали на известные бренды, то не забудьте указать эту информацию;
  • Используйте ключевые слова. Так проще будет найди ваше резюме среди других на эту должность;
    Не пишите лишнее. Укажите только те места работы, которые подходят по смыслу. Если вакансия предполагает управленческие функции, то опишите конкретные навыки и должности, которые вы занимали. Про подработку курьером лучше умолчать.
  • Грамотность. Чекните ваше резюме через онлайн сервис проверки грамотности. Текст с ошибками произведет только негативное впечатление. Не используйте сложные грамматические конструкции, если в них не уверены;
  • Дайте только удобные и актуальные контакты. Деловой e-mail, рабочий номер телефона и не закрытые страницы в соцсетях;
  • Фотографию лучше выбрать портретную, со спокойным выражением лица и нейтральным фоном;
  • Если требуется сопроводительное письмо, то укажите в нем небольшое количество информации о себе;
    Настройте соцсети. Например, оставьте пару адекватных фото, а остальные скройте или вообще удалите.

Много менеджеров проверяют личные странички соискателей, делают выводы ,насколько кандидат подходит их компании, том числе по аккаунтам в соцсетях. Они имеют на это право, если данные находятся в открытом доступе.

  1. Резюме напишите живым языком, избегая канцеляризмов и избитых выражений.
  2. Старайтесь отмечать только подходящие вам вакансии. Береги свое время и время работодателей, которые вынуждены будут его тратить, просматривая неподходящие им анкеты.
  3. Следуя этим простым пунктам, у вас обязательно получите отличное резюме.

Социальная поддержка

Новое

Обеспечение жильем молодых семей

Новое

Назначение и выплата компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан

Новое

Предоставление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг гражданам

Принятие на учет граждан в качестве, нуждающихся в жилых помещениях

Предоставление жилого помещения по договору социального найма

Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании

Новое

Предоставление единовременной денежной выплаты при рождении первого ребенка

Информирование граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг

Мои резюме на hh.ru в личном кабинете

Для осуществления поиска интересующей вакансии необходимо заранее создать анкету соискателя (резюме). Она потребуется для отклика на выбранную вакансию и для размещения в базе hh. Резюме может быть несколько. Вы можете выбирать, какое отправить работадателю.

Разместить резюме на hh.ru

Для того чтобы сформировать и разместить резюме, заходим в личный кабинет и вверху справа выбираем раздел “Создать резюме”.

Заполняем бланк по следующим блокам, внося сведения о себе лаконично и достоверно:

1. Основная информация. Фамилия и имя добавляются автоматически из анкетных данных личного кабинета. Здесь нужно указать дату рождения, место проживания, пол и опыт работы.

2. Желаемая работа. После указания строки “Есть опыт” раскрываются дополнительные поля. В них нужно указать искомую должность, зарплату, выбрать профессиональную область.

3. Опыт работы. Нужно задать периоды работы, написать названия организаций и занимаемые должности, а также вкратце описать должностные обязанности. Программа автоматически подбирает ключевые навыки, которые можно выбрать из предложенного списка. Последним пунктом является краткое описание себя. Не стоит в нем выдавать список бессвязных прилагательных. Лучше всего кратко описать свой опыт, который подходит именно под данную профессию.

4. Образование. Выберите из списка учебное заведение и заполните все поля (факультет, специализация, год окончания). Если необходимо добавить еще один ВУЗ, то воспользуйтесь ссылкой ниже.

5. Владение языком. Требуется для определенного ряда профессий.

6. Дополнительно. В данном блоке не нужно стараться заполнить все предложенные варианты. Выберите только те, которые необходимы для Вашей профессии.

Как скрыть резюме от работодателя на hh

На сайте hh можно настроить видимость своей анкеты, а можно также удалить ее полностью. Все зависит от потребностей соискателя.

Войдите в личный кабинет и слева сверху перейдите в раздел “Резюме”, где нужно кликнуть по вкладке “Мои резюме”. Откроется список всех ранее созданных анкет поиска работы, у каждой из которых есть дополнительный функционал: отобразить количество просмотров, изменить видимость и дублировать.

При переходе в “Изменить видимость” раскрывается окно, в котором нужно выбрать подходящий вариант. Функция скрытия информации от работодателя позволяет работающим соискателям совершать поиск лучшей работы. При этом их действующий работодатель об этом не узнает, так как не сможет увидеть анкеты сотрудников.

Для этого лучше выбрать одну из услуг:

  • “Не видно никому”. То есть резюме сможет просмотреть только тот работодатель, которому оно было направлено.
  • “Видно только по прямой ссылке”. Направляете ссылку на свое резюме в сообщении выбранному работодателю и он может ознакомиться с ним.

А также здесь можно настроить приватность, то есть скрыть личную информацию. В этом случае работодатель сможет обращаться к соискателю только через сайт hh.ru.

Как удалить резюме на hh?

После полного удаления анкеты соискателя ее будет невозможно восстановить. Обычно данной услугой пользуются те, кто нашел работу и больше не нуждается в поисках.

В личном кабинете пройдите в раздел “Резюме” и кликните по названию интересующей анкеты.

Справа вверху нажмите на знак “Корзинка”.

Появится предупреждение о том, что удаление проводится безвозвратно и рекомендуется скрыть резюме, а не удалять его.

Регистрация работодателя в HH

При регистрации человека или юридического лица, которое является работодателем, потребуется нажать на кнопку Опубликовать вакансию. В данной графе для проведения максимально оперативной регистрации потребуется указать полную информацию о месте работы, то есть о компании. Среди основных параметров, которые потребуется ввести в специальную форму поиска, стоит отметить следующие моменты:

  • Название организации;
  • Принятая форма предприятия;
  • Наличие или отсутствие статуса рекрутера;
  • Примерное количество уже работающих сотрудников;
  • Официальные показатели по представителю – почта, ИНН и имя руководителя.

После введения данной информации автоматически открывается страница индивидуального раздела. Здесь при разрешается произвести настройки персонального профиля.

Мобильная версия HH

На сайт компании и headhunter личный кабинет можно зайти не только с ПК, но также с телефона, который поддерживает браузерный поиск. Для этой цели потребуется набрать в строке поиска соответствующий адрес и выполнить все запланированные операции.

Среди самых основных манипуляций, которые разрешается выполнить, используя мобильную версию, можно отметить, создание нужной вакансии или грамотно составленное резюме по особому шаблону. Если это работодатель, то он в состоянии рассчитывать на то, что без прописанных условий рабочего места, объявление на работу не пройдет стандартную модерацию администрацией.

Для каждой должности пользователь обязан создавать отдельные объявления. Каждый из них создан должен быть максимально корректно. Стоит отметить, что вакансии для обычных стажеров на данном портале размесить нельзя.

Еще одним достаточно важным правилом является отсутствие разрешения указывать в форме по размещению вакансии контакты компании или организации, разместившей объявление по трудоустройству. Это необходимо для того, чтобы общение между сторонами происходило исключительно через рекрутинговую официальную площадку. Размещение параметров относительно поиска сотрудников является исключительно платной услугой.

Регистрация личного кабинета

Чтобы получить доступ ко всем возможностям сайта Head Hunter, вам необходимо создать собственный аккаунт в личном кабинете. Этот процесс достаточно прост и как правило занимает не более нескольких минут.

Регистрация и размещение резюме соискателя работы

Чтобы найти работу и просматривать подходящие вам вакансии необходимо пройти процедуру регистрации и разместить свое резюме. Для начала заполняем краткую анкету:

  • Как вас зовут;
  • Ваша фамилия;
  • E-mail и сотовый телефон (на него придет код);

Жмем кнопку «Зарегистрироваться».

Следующим шагом будет занесение личной информации и создание резюме:

  • Сотовый телефон (если ранее вы вводили только эл.почту);
  • Дата рождения;
  • Пол (мужской, женский);
  • Регион проживания;
  • Ваше гражданство;
  • Опыт работы;

Если у вас отсутствует опыт работы, система попросит вас уточнить причину его отсутствия (декрет, учеба, армия, пенсию, безработица).

Далее выбираем:

  • Желаемую должность;
  • Уровень желаемой заработной платы;
  • Специализацию;

Очень важным фактором для работодателя является ваше образование, заполняем:

  • Уровень (высшее, неоконченное высшее, среднее специальное, среднее);
  • Название учебного заведения;
  • Факультет;
  • Специализация;
  • Год окончания;

Теперь осталось уточнить:

  • Родной язык;
  • Знание дополнительных языков, уровень знаний;
  • Дополнения (переезд, разрешение на работу, занятость и т.д);

Кликаем «Сохранить и опубликовать».

Если опыт работы у вас все таки присутствует, потребуется добавить:

  • Начало работы;
  • Окончание работы;
  • Название компании;
  • Занимаемая должность;
  • Должностные обязанности;
  • Ключевые навыки;
  • Краткая информация о себе;

Так же все сохраняем и опубликовываем. Теперь ваше резюме успешно опубликовано и его смогут увидеть тысячи работодателей.

Регистрация на сайте в качестве работодателя

Регистрация в качестве компании имеет несколько серьезных отличий, рассмотрим основные из них. В анкету работодателя заполняем:

  • Форму юридического лица и название компании;
  • Сайт организации (если есть);
  • Количество сотрудников;
  • Город;
  • Данные контактного лица (имя, фамилия, e-mail, контактный номер)

Жмем «Зарегистрировать компанию».

Анкета работодателя

Создание вакансии

Для привлечения потенциальных кандидатов работодателям нужно размещать вакансии с четко прописанными в них требованиями к претенденту. Для удобства на сайте hh разработана анкета, состоящая из основных блоков. Их необходимо максимально лаконично и полно заполнить, чтобы соискатель имел представление о Ваших требованиях и условиях труда.

В левом верхнем углу личного кабинета работодателя нужно выбрать раздел “Вакансии” и во всплывшей подсказке кликнуть по “Разместить”.

Заполняем небольшую форму:

  1. Название профессии. Начните вводить наименование, и система выдаст подсказки, среди которых нужно выбрать наиболее подходящую.
  2. Лаконично распишите обязанности и требования к кандидату.

Ниже заполняются:

  1. Ключевые навыки. После каждого ввода пункта нужно нажимать на знак плюса в конце строки.
  2. Уровень зарплаты.
  3. Вид выплат.
  4. Требуемый опыт работы.
  5. Отображать или скрывать контакты. Во втором варианте кандидаты не будут видеть Ваши телефоны и почтовый ящик, но смогут отправить через личный кабинет hh сообщение и резюме.

В конце анкеты по необходимости укажите место работы и определите дополнительные параметры:

  • тип занятости;
  • требуемый опыт;
  • график работы и прочее.

В конце можно предварительно ознакомиться с анкетой в том виде, как она будет отображаться на сайте. Если все устраивает, то перейдите по кнопке “Продолжить”.

Откроется дополнительный раздел, в котором отображаются типы публикации и их стоимость. Выберите интересующий Вас и пройдите к оплате.

На следующем этапе потребуется указать данные компании, реквизиты и произвести оплату.

После проведения оплаты откроется страница следующего этапа. Здесь нужно активировать услугу, а затем разместить созданную в личном кабинете вакансию.

До недавнего времени была доступна бесплатная услуга для работодателей, которые только создали личный кабинет на hh.ru. По условиям программы можно было разместить 3 вакансии без оплаты пакетов. Исключения составляли Москва, Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область. На сегодняшний день эта возможность закрыта и бесплатных услуг по размещению вакансий нет.

Функционал личного кабинета Хедхантер

Личный кабинет ХедХантер максимально функционален. После входа в него открывается страница аккаунта, на которой доступны 6 разделов:

  1. В разделе резюме находятся вкладки: создать резюме (перейти на форму создания резюме можно и через кнопку вверху справа страницы), отклики и приглашения, мои резюме.
  2. Мои вакансии – здесь можно перейти в избранное, в котором сохраняются интересующие соискателя вакансии;
  3. Услуги – можно выбрать подключение дополнительных платных услуг.
  4. Помощь – здесь располагается рубрика наиболее частых вопросов и ответов, а также отсюда можно выйти на координаты техподдержки;
  5. Компании — по местонахождению или по списку.
  6. Проекты – дополнительные сервисы от hh.

Может быть интересно:  Госуслуги личный кабинетPowered by 

Услуги для соискателей

Для соискателей предлагается ряд бесплатных и платных услуг. Сначала пользователю для поиска работы нужно создать свое резюме. Резюме будет служить в дальнейшем откликом на вакансии работодателя. Соискатель может рассортировать предложения компаний по регионам, найти компании поблизости или найти работу по конкретной профессии. Какие услуги доступны для соискателей:

Услуги для работодателей

Для работодателей присутствуют некоторые ограничения по размещению вакансий. Например, из Москвы и СПб работодатели могут разместить всего 3 вакансии, а региональные организации и компании — 5. Впрочем, если компании требуется больше сотрудников, кадровики могут подключить платные услуги и расширить число возможных объявлений. С платными услугами для работодателей можно ознакомиться в ЛК.

Может быть интересно:  Эвотор: вход в личный кабинетPowered by 

Как опубликовать резюме на Хедхантер

Можно сказать, что это основное действие соискателя — создать свое резюме. Отнестись к этой публикации нужно максимально серьезно и ответственно. Приложив максимум усилий на начальном этапе и заполнив его максимально подробно, в дальнейшем ищущий работу человек будет его просто рассылать по интересующим его работодателям.

Зайдите в раздел Резюме, где найдите вкладку Создать резюме. В форму нужно внести стандартную информацию: ФИО, сотовый телефон, интересующий город, дату рождения, наличие опыта работы и пр. В конце нужно кликнуть Сохранить и опубликовать. Отклик на резюме будет виден в разделе Отклики от прямых работодателей.

Как разместить вакансию

Вакансии размещаются через вкладку Создать вакансию, в которой нужно выбрать формат записи — например, бесплатная. Затем в форме нужно прописать название вакансии, специализацию, контактную информацию, город, информацию о заработной плате.

Клиенты

Компания выделяет три сегмента клиентов: ключевые, малые и средние, остальные. Ключевые клиенты подписаны на базу резюме минимум 180 дней и могут публиковать до десяти вакансий. Малые и средние клиенты — те, кто не подходит под описание ключевых. Остальные — иностранные клиенты и клиенты дочерних компаний.

Большая часть доходов с клиентов — за счет Москвы, Санкт-Петербурга и их областей: количество клиентов и средний чек там больше. Руководство видит драйвер роста в работодателях из регионов: предприятия могут расти, интернет — распространяться, бюджеты компаний на онлайн-рекламу вакансий — увеличиваться.

Доходы «Хедхантера» не зависят от нескольких клиентов: десять крупнейших клиентов принесли суммарно 1,6% дохода. Поэтому потеря крупнейших клиентов «Хедхантеру» не страшна.

Как зарегистрироваться

Для того, чтобы зарегистрироваться на сайте hh.ru в качестве работодателя, необходимо:

  1. Зайти на сайт.
  2. Нажать на кнопку “Разместить вакансию”.
  3. Заполнить небольшую анкету, указав имя и фамилию, номер мобильного телефона, название компании, регион.

После этого указанная в заявке информация проверяется сайтом. Если компания не находит сведений в открытом доступе, то сотрудники hh.ru могут запросить следующие документы:

  • лист записи в ЕГРЮЛ или свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
  • от ИП могут потребовать лист записи в ЕГРИП или свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

В случае каких-либо подозрений насчет добросовестности работодателей, компания может попросить предоставить дополнительную информацию.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.